均等就业机会声明

H&E设备服务有限公司是一个积极行动和平等就业机会(EEO)的雇主，欢迎所有合格的申请人和员工。应聘者和员工将获得公平、公正的考虑在就业的各个方面,包括招聘、雇佣、转让、晋升、薪酬、福利、培训不考虑种族,肤色,信仰,宗教,年龄,残疾,资深地位,基因数据、性别、性取向、性别身份,国籍,或任何其他特征受法律保护。

此外，公司努力维护一个环境，以促进有效的工作关系。因此，公司禁止骚扰或任何形式的歧视。歧视是指基于种族、肤色、信仰、宗教、年龄、残疾、退伍军人身份、基因数据、性别、性取向、性别身份、国籍或任何其他受法律保护的特征来决定雇用、雇用条款或解雇。

H&E还禁止某些政策和做法，这些政策和做法表面上是中立的，但却因种族、肤色、信仰、宗教、年龄、残疾、退伍军人身份、基因数据、性别、性取向、性别身份、国籍或任何其他受法律保护的特征而对个人造成不成比例的不利影响。

此外，公司禁止对任何投诉歧视或骚扰或参与此类投诉的调查的员工进行报复。任何基于种族、肤色、信仰、宗教、年龄、残疾、退伍军人身份、基因数据、性别、性取向、性别认同、国籍或其他受法律保护或报复的特征的骚扰或歧视都是不被容忍的，应立即报告。

根据《美国残疾人法》和适用的州法律，公司将为合格的员工和已知残疾的求职者提供合理的便利，只要这些便利不会造成不必要的困难。